Unser Mandant ist Teil eines international aufgestellten Unternehmens und vertreibt seine Produkte sowohl stationär als auch online. Mit einem nationalen und europaweiten Kundenstamm ist das Unternehmen aufgrund eines rasanten Wachstums derzeit auf der Suche nach einer leistungsstarken Persönlichkeit, die als Digital Content Manager (m/w/d) zunächst für 15 Monate befristet (Elternzeitvertretung) am Standort Berlin unterstützt.
Sie passen zu unserem Mandanten wenn Sie nach Ihrem abgeschlossenen Studium mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Content-Marketing, Online-/E-Mail-Marketing bzw. Social Media Marketing sammeln konnten. Sie haben eine Leidenschaft für neue Technologien und die Verwendung digitaler Werkzeuge wie z. B. Content-Management-/Desktop Publishing Systeme. Es bereitet Ihnen Freude, sich in neue, teils auch komplexe Themengebiete einzuarbeiten. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit HTML und Photoshop und haben idealerweise Kenntnisse im Bereich CSS.
In Ihrem Tagesgeschäft widmen Sie sich vorranging folgendem Aufgabengebiet:
Falls Sie sich in dieser Herausforderung sehen, senden Sie Ihre Unterlagen an: jobs@executive-personal.de unter der Referenz WS-PS8. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Sarah Krüger oder Christina Hahn.